Maar wat ik niet geloof is dat er mensen een contract in gedwongen worden waar ze verplicht zijn voor niets te werken. En ook niet dat een Post NL zich en masse bedient van illegale praktijken.
Het opzoeken van de grenzen geeft aan wat voor werkgever PostNL (niet) wenst te zijn. En wie de grenzen opzoekt, kukelt daar gemakkelijk overheen.https://inzicht.sdu.nl/node/70210
2.2 Vaste banenIn het kader van doorstroom hebben geschikte medewerkers van Mail NL bij vacatures binnenPakketten voorrang boven externe kandidaten. Dit sluit aan bij het uitgangspunt dat PostNL meereigen pakketbezorgers wil aannemen. In dat kader wil PostNL 300 pakketbezorgers in dienst nemenen daarmee toegroeien naar 2000 eigen pakketbezorgers – dus zowel in dienst van PostNL alsvallend onder de cao voor PostNL – tegen het einde van 2022. Tevens zullen gedurende de looptijdvan deze cao 200 medewerkers binnen PostNL Pakketten en Logistiek met eenarbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, bij goed functioneren en uiterlijk na één jaar bepaalde tijd,het aanbod krijgen om voor onbepaalde tijd in dienst te treden.Daarnaast streeft PostNL ernaar dat 80% van de medewerkers die zich bezig houden met debezorging van pakketten, werkzaam is in loondienst (bij PostNL of een bezorgondernemer) en onderde werkingssfeer valt van een cao. Partijen streven na dat dit de norm wordt in de gehele sector. Watdie sector betreft, zal PostNL – met inachtneming van het belang van een gelijk speelveld en hetvoorkomen van oneerlijke concurrentie op arbeidsomstandigheden in de sector – zich positiefinzetten voor afspraken die moeten leiden tot een vermindering van zware pakketten (zwaarder dan23 kilogram).Voorts zal PostNL zich inspannen om eind 2022 200 uitzendkrachten die reeds werkzaam zijn voorPostNL, daar waar mogelijk in dienst te nemen in toekomstbestendige functies. Vacatures vantoekomstbestendige functies zullen daartoe praktisch en actief onder de aandacht worden gebrachtbij de uitzendkrachten.
Dit topic zou eigenlijk overbodig horen te zijn, veel problemen worden veroorzaakt door de postbedrijven zelf.
Wat die sector betreft, zal PostNL – met inachtneming van het belang van een gelijk speelveld en het voorkomen van oneerlijke concurrentie op arbeidsomstandigheden in de sector – zich positiefinzetten voor afspraken die moeten leiden tot een vermindering van zware pakketten (zwaarder dan 23 kilogram).
Print
