Goederentrein ramt winkel op station Stavoren.

[Marc tramt]

Ik hoop het 
Je moet de bedrijven afrekenen op de mate waarin veilig werken in de organisatie en de bedrijfscultuur geborgd is zodat werknemers zich niet bezwaard voelen om onveilig werk te weigeren.
De werknemer moet je ook het onveilig werken aanrekeken. Ik vind het niet gewenst dat werknemers zich achter hun werkgever gaan verschuilen als het om veiligheid, en dus in sommige gevallen mensenlevens, gaat.

[Jeronimos]

Ben jij zo iemand,  Marc? Iemand die zijn veiligheid vooropstelt (en van anderen) in de wetenschap dat hij dan 100% ontslagen wordt.

[Anoniem]

Iemand die dat niet doet, is daarvoor juridisch aansprakelijk. Dat is iets anders dan de vraag of zijn actie moreel of financieel begrijpelijk is...

[ruudns]

Was dit ongeluk ook gebeurt als het werk niet was aanbesteed maar gewoon door een Nederlandse slijptrein met Nederlands personeel was uitgevoerd?
...ben en ff chips en cola halen....

[Marc tramt]

@JJHS: Wedervraag: wat doe je liever; verongelukken of je baan houden?
Maar zonder gekheid; ja. Ik wil niet bij een bedrijf werken waar je met die keuze's te maken krijgt. Als je terecht weigert vanwege een onveilige situatie zul je niet ontslagen worden.

[Jeronimos]

@JJHS: Wedervraag: wat doe je liever; verongelukken of je baan houden?

Baan behouden en niet verongelukken.

Maar zonder gekheid; ja. Ik wil niet bij een bedrijf werken waar je met die keuze's te maken krijgt. Als je terecht weigert vanwege een onveilige situatie zul je niet ontslagen worden.

 

[Anoniem]

Was dit ongeluk ook gebeurt als het werk niet was aanbesteed maar gewoon door een Nederlandse slijptrein met Nederlands personeel was uitgevoerd?

Oh, goeie !

Gaat ook naar de kast met chips en de koelkast

Als je terecht weigert vanwege een onveilige situatie zul je niet ontslagen worden.

Dat is natuurlijk niet altijd het geval, maar als je toch ontslagen wordt, moet je je ernstig afvragen of je wel wilt werken voor een baas die bewust jouw veiligheid opoffert. En wanneer het gaat om de veiligheid van anderen (wat je met je eigen lijf doet, mag je tot op zekere hoogte zelf weten), dan is ook de werknemer in mijn ogen moreel verwerpelijk bezig als hij zijn eigen inkomen boven de veiligheid van die anderen stelt.

[ruudns]

@Marc: je bent gelukkig niet als terminator in dienst van de kerncentrale fukushima 

[Marc tramt]

Dat is natuurlijk niet altijd het geval, maar als je toch ontslagen wordt,

De reden van ontslag mag dan toch niet je werkweigering zijn volgens mij?

[Remco vM]

Denk dat men dan wel zo creatief is om iets anders te verzinnen

[ruudns]

De reden van ontslag mag dan toch niet je werkweigering zijn volgens mij?

@Marc: we zien wel wat ze er bij jouw voor reden bij opschrijven als het wel werkweigering was 

[Anoniem]

Precies. En dan moet je dat ontslag weer gaan aanvechten, en goede kans dat je van de kantonrechter gelijk krijgt, maar intussen zit je wel zonder baan . Maar zoals ik al zei: ik zou niet willen werken voor een baas die bereid is zijn personeel op te offeren voor wat extra omzet/marge/operating income/orders.

[Jeronimos]

Was dit ongeluk ook gebeurt als het werk niet was aanbesteed maar gewoon door een Nederlandse slijptrein met Nederlands personeel was uitgevoerd?

Wat als de pilot zelf gereden had?

[Marc tramt]

Zal wel loslopen; in elk geval heb ik, in de rol van opdrachtgever, een paar keer een aannemer van een werk gegooid omdat ze onveilig werkten.

[Jeronimos]

Precies. En dan moet je dat ontslag weer gaan aanvechten, en goede kans dat je van de kantonrechter gelijk krijgt,

Maar wil je dan nog bij het bedrijf werken want de arbeidsverhouding met je baas is wel stuk.