Wurgcontracten en andere ellende (was: Ervaringen met bezorgdiensten)

[Martin Welberg]

Vervelend voor al die communicatie medewerkers in dit land..

[elt-178.516]

Vond het altijd lekkerder om de centen die ik zelf verdiend had uit te geven als dat ik mijn hand op moest houden.

Ik werk ook liever voor mijn centen dan dat ik mijn hand ophoud. Maar ik heb ook een verantwoordelijkheid naar mijn gezin. Dus zet ik mijn ego opzij en kies ik voor wat het beste is voor mijn gezin.

Als ik ooit moet kiezen voor bijstand of werk net boven minimumloon, dan kies ik in mijn huidige gemeente voor bijstand. Want met net iets meer dan minimumloon heb ik geen geld om mijn kinderen lid te laten worden van een sportclub. Terwijl in de bijstand de gemeente de lidmaatschapskosten van een sportclub betaalt. Hetzelfde geldt (deels) voor zwemles, schoolkosten, computer, huishoudelijke apparatuur, museumbezoek, enz.

[elt-178.516]

En je verhaal is leuk, maar mijn redenering is simpel; gewoon vraag en aanbod.

Als salaris altijd puur om vraag en aanbod zou gaan, dan zou een werkverantwoordelijke bij Stedin, Enexis of Liander meer moeten verdienen dan de gemiddelde chirurg. Er zijn weliswaar 5x meer werkverantwoordelijken elektra dan chirurgen in Nederland, de vraag naar werkverantwoordelijken is inmiddels 10x groter dan naar chirurgen. Er halen tegenwoordig meer mensen hun diploma om arts te worden dan MBO-ers met energietechniek.

Datzelfde geldt voor steeds meer banen. Waarom dit jaar meer betalen voor een schoonmaker of bagageafhandelaar. Vorig jaar had ik toch ook een schoon toilet en kwam mijn koffer aan op de vakantiebestemming. Simpel, omdat het aanbod opdroogt.
Het opdrogen van het aanbod komt onder meer door "nieuwe" beroepen. We willen nog steeds een dagje gaan winkelen. Maar we laten ook steeds meer thuis bezorgen. Tien winkelmedewerkers worden 5 winkelmedewerkers plus 3 magazijnmedewerkers en 3 bezorgers. We lopen niet meer naar de supermarkt of de afhaalchinees, maar we laten het eten thuisbezorgen. Die extra medewerkers komen uit het aanbod voor zware en laagbetaalde beroepen, die daarmee dus opdrogen.

Wat ook meetelt is belang.
Mensen zijn bereid te veel te betalen voor een goede chirurg. Immers niemand wil de rest van zijn leven pijn of invalide zijn. En iedereen wil gezond en gelukkig 90 jaar worden. Het gaat om je eigen gezondheid en geluk, je hebt dus een direct belang bij het geld dat je aan een dure chirurg of personal coach uitgeeft.
Daarentegen wil niemand meer gaan betalen voor zijn elektriciteitsaansluiting. En ik snap dat ook wel, waarom elke maand meer gaan betalen terwijl die kabel en meter al 10 jaar ongewijzigd in je meterkast hangen. Als je geen zonnepanelen op je dak legt en niet van plan ben te verhuizen, dan heb je zelf geen belang bij netverzwaring of aanleg van een nieuwbouwwijk.

[Benelux795]

Als salaris altijd puur om vraag en aanbod zou gaan, dan zou een werkverantwoordelijke bij Stedin, Enexis of Liander meer moeten verdienen dan de gemiddelde chirurg. Er zijn weliswaar 5x meer werkverantwoordelijken elektra dan chirurgen in Nederland, de vraag naar werkverantwoordelijken is inmiddels 10x groter dan naar chirurgen.

Blijkbaar valt het dus mee met die vraag En ik ga er prima in mee dat het niet alleen vraag en aanbod is, maar voor een groot deel wel. Een werkverantwoordelijke is blijkbaar gewoon makkelijker te vinden, desnoods tijdelijk. En of die zo slecht verdienen is nog maar de vraag: ik zat laatst op het station naast een jonge schoolverlater, die was 'procesoperator in de automotive' en ving netto 200,- voor 2 dagen per week. Groot deel van de Msc afgestudeerden haalt dat bruto nog niet ..  Bovendien; met vergelijken moet je uitkijken; dit is slechts een enkel voorbeeld en wellicht uitzonderlijk. Maar ook: wat is meegenomen in het loon, veel vrije beroepen moeten in hun eigen pensioen voorzien etc. En nog een kanttekening: vraag is bijv ook soms continuiteit, dus een loon kan ook hoger zijn als er een meerwaarde is dat er niet telkens van werknemer wordt gewisseld. Maar dat zijn details; over het algemeen denk ik dat vraag en aanbod aardig opgaat. Dus als er nu meer artsen bij komen, kakt dat loon vanzelf in, blijven er veel werkeloos en gaan iets anders doen. En wordt het minder populair...

[Golfer]

...: ik zat laatst op het station naast een jonge schoolverlater, die was 'procesoperator in de automotive' en ving netto 200,- voor 2 dagen per week. Groot deel van de Msc afgestudeerden haalt dat bruto nog niet ..  ......

Er blijken legio voorbeelden tegenwoordig. Uw kelner / mijn neefje met VMBO-kader en een niet afgemaakt MBo werkt in de horeca als zzp-er tegen € 25,- per uur. De veertig uur haalt hij met gemak iedere week.

[Benelux795]

Let wel: de meeste lonen voor zzp'ers zijn alles inbegrepen. Dus als hij bijv pensioen wil opbouwen, is hij zelf al 20% kwijt. En vakantiedagen heeft hij vermoedelijk ook niet..?

[R.C.Grootveld]

Let wel: de meeste lonen voor zzp'ers zijn alles inbegrepen. Dus als hij bijv pensioen wil opbouwen, is hij zelf al 20% kwijt. En vakantiedagen heeft hij vermoedelijk ook niet..?

En wat te denken van verzekeringen tegen ziekte, arbeidsongeschiktheid etc . . . .